F31 Impfangebote im Betrieb
? F31 Impfangebote im Betrieb
? Was sind Impfangebote im Betrieb?
Impfangebote im Betrieb sind freiwillige, präventive Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor berufsbedingten Infektionskrankheiten. Sie können Teil der arbeitsmedizinischen Vorsorge sein oder im Rahmen von Gesundheitskampagnen angeboten werden. Ziel ist die Reduktion von Krankheitsausfällen und die Erfüllung gesetzlicher Schutzpflichten.
⚖️ Rechtsgrundlagen
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Gesetz / Verordnung |
Relevanter Paragraph / Inhalt |
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Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) |
§ 4: Allgemeine Schutzmaßnahmen – auch gegen biologische Risiken |
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Biostoffverordnung (BioStoffV) |
§ 9: Schutzmaßnahmen bei Tätigkeiten mit Biostoffen |
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Infektionsschutzgesetz (IfSG) |
§ 23a: Impfangebote für Beschäftigte im Gesundheitswesen |
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ArbMedVV |
§ 2, § 4: Vorsorge bei Infektionsgefährdung |
?️ Typische Impfangebote im Betrieb
- Hepatitis A/B: z. B. bei Labor-, Pflege- oder Reinigungstätigkeiten
- Tetanus / Diphtherie / Pertussis: bei Verletzungsgefahr oder Außeneinsätzen
- Influenza / COVID-19: saisonale Impfaktionen für alle Beschäftigten
- FSME / Tollwut: bei Tätigkeiten im Wald, mit Tieren oder in Endemiegebieten
- Masern / Mumps / Röteln: bei Tätigkeiten mit Kindern oder in Gemeinschaftseinrichtungen
? Beispielhafte Inhalte einer Impfmaßnahme
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Impfstoff |
Zielgruppe / Anlass |
Durchführung / Hinweise |
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Hepatitis B |
Laborpersonal, Reinigungskräfte |
Grundimmunisierung + Auffrischung |
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Influenza |
Alle Beschäftigte (freiwillig) |
jährlich, ideal im Herbst |
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Tetanus / Diphtherie |
Außendienst, Bau, Lager |
alle 10 Jahre auffrischen |
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COVID-19 |
nach Empfehlung STIKO |
freiwillig, ggf. mit Betriebsarzt |
?️ Dokumentation
- Schriftlich oder digital
- Aufklärung, Einwilligung, Durchführung (Datum, Impfstoff, Chargennummer)
- Datenschutz beachten: medizinische Daten vertraulich behandeln
- Aufbewahrungspflicht: mindestens 10 Jahre (medizinische Unterlagen)
- Optional: Verknüpfung mit Biostoffverzeichnis, Vorsorgekartei und ASA-Protokollen
✅ Warum sind Impfangebote im Betrieb wichtig?
- Schutz vor berufsbedingten Infektionskrankheiten
- Reduktion von Krankheitsausfällen und Ausbreitung im Betrieb
- Erfüllung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Empfehlungen
- Stärkung der Gesundheitskompetenz und Präventionskultur
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